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前言：为什么你的球员总是卖不掉？

如果你玩过《足球经理2013》（FM2013），一定遇到过这样的困境：明明某个球员已经不在你的计划中，却怎么也卖不出去。无论是挂牌、推荐还是主动推销，其他俱乐部要么兴趣寥寥，要么只愿意低价捡漏。今天，我们就来聊聊如何在这个经典版本中高效卖出你想处理的球员，甚至还能赚一笔！

1. 时机决定一切：转会窗口的策略

卖人的第一步是选对时机。FM2013的转会市场分为夏窗和冬窗，而不同联赛的转会截止日也不同。一般来说，夏窗（7-8月）是卖人的黄金期，尤其是刚开档时，AI俱乐部的预算充足，需求也更旺盛。如果你等到冬窗或者赛季中期，很多球队的预算已经耗尽，卖人难度会大幅增加。

2. 球员定位与出场时间的影响

球员的定位（如“关键球员”“轮换球员”）直接影响他们的市场价值。如果你想卖人，最好提前一个赛季将其降为“替补”或“不再需要”，这样其他俱乐部会认为你确实想出手，而不是漫天要价。此外，尽量减少他的出场时间，因为高曝光率会让买家觉得“这人很重要，得加钱”。

3. 巧妙利用“推荐球员”功能

很多玩家习惯直接挂牌，但其实“推荐球员”更有效。步骤如下：

• 右键点击球员，选择“转会”→“推荐球员”
• 初始报价设为心理价位的120%（留出砍价空间）
• 勾选“允许分期付款”和“附加条款”（如出场次数附加费）

这样不仅能吸引更多买家，还能通过谈判争取更高收益。

4. 处理高薪低能球员的秘诀

对于工资高、能力差的球员，可以尝试以下方法：

• 支付部分工资：在谈判时选择“承担工资的X%”，虽然会亏一点，但总比烂在手里强。
• 交换球员：有些俱乐部会对球员互换感兴趣，趁机清理冗余阵容。
• 租借+强制买断：先租借半年，设置强制买断条款，降低买家风险。

5. 冷门技巧：利用媒体和经纪人

在“新闻”板块中，有时会出现其他俱乐部对你球员的兴趣报道。这时候主动回应（如“该球员可以转会”）能进一步刺激市场需求。此外，通过经纪人推荐也能拓宽销售渠道，尤其是南美或东欧的低调球星。

结语：耐心是最大的本钱

卖人从来不是一蹴而就的事情，尤其是FM2013的AI有时会显得“固执”。但如果结合上述技巧，多存档、多尝试，总能找到最适合的交易方案。记住，哪怕最后只能以低价出手，腾出薪资空间和阵容名额也是另一种胜利！