在索尔斯克亚执教曼联期间，球员薪资分配一直是外界关注的焦点。作为一名曾带领球队取得过短暂辉煌的教练，索尔斯克亚在薪资管理上的策略值得深入探讨。
首先，索尔斯克亚明显倾向于将高薪留给核心球员。例如，布鲁诺·费尔南德斯在2020年加盟曼联后，迅速成为球队的进攻核心，其周薪高达18万英镑，这在当时引起了不小的轰动。然而，费尔南德斯的表现证明了他的价值，他在索尔斯克亚麾下贡献了大量的进球和助攻，成为球队不可或缺的一员。
其次，索尔斯克亚也注重年轻球员的培养，并在薪资上给予相应的激励。拉什福德和格林伍德等年轻球员在索尔斯克亚的指导下迅速成长，他们的薪资也随着表现的提升而逐步增加。这种策略不仅激发了年轻球员的潜力，也为球队的未来奠定了坚实的基础。
然而，索尔斯克亚的薪资分配策略也并非没有争议。一些高薪球员的表现并未达到预期，例如博格巴在索尔斯克亚执教期间的表现时好时坏，但其周薪却高达29万英镑，这引发了球迷和媒体的广泛讨论。此外，索尔斯克亚在处理球员续约问题时也面临挑战，德赫亚的续约谈判一度陷入僵局，反映出薪资管理上的复杂性。
总体而言，索尔斯克亚在球员薪资分配上的策略既有成功之处，也存在一定的争议。他的做法在短期内为球队带来了积极的变化，但也暴露了薪资管理中的一些问题。对于未来的曼联教练而言，如何在薪资分配上找到平衡点，仍将是一个重要的课题。