FM2017终极攻略:如何巧妙留住核心球员并打造长期稳定的冠军阵容

FM2017球员留队难题破解之道

作为一名资深FM2017玩家,我深知留住核心球员的艰难。每当转会窗开启,那些表现出色的球员总会收到各种报价,让人头疼不已。经过数百小时的游戏实践,我总结出几个实用技巧。

1. 合同谈判的艺术

首先要注意合同到期时间,提前18个月开始续约谈判最理想。在谈判时:

  • 适当提高工资但不要过分溢价
  • 加入"最低解约金条款"时设置尽可能高的金额
  • 添加"未来转会分成比例"可以降低球员离队意愿

2. 球队成绩是关键

球员更愿意留在有竞争力的球队。确保:

  1. 每个赛季都能获得欧冠资格
  2. 国内杯赛至少进入四强
  3. 保持更衣室氛围良好

3. 巧妙应对转会报价

当收到报价时:

"直接拒绝所有报价反而会激怒球员,建议设置一个远高于市场价的'自动拒绝'金额,这样既不会得罪球员,也能吓退大部分买家。"

最后记住,年轻球员更容易留队。重点培养23岁以下的潜力新星,他们通常对球队更有归属感。通过合理的轮换和出场时间安排,让每个重要球员都感到被重视。

这些技巧帮助我在FM2017中连续8个赛季保持主力阵容稳定,最终建立了属于自己的王朝球队。


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